老板欠工资劳动仲裁要多久

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的时间规定，一般情况下仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束案件裁决，这为劳动者解决劳动争议提供了一定的时间保障。
（2）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超15日，即正常流程最长60日会有结果，保障了复杂案件也能在相对合理的时间内得到处理。
（3）当出现逾期未作出仲裁裁决的情况，当事人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼，为劳动者提供了另一种解决途径。
（4）对于部分事实已经清楚的，仲裁庭可以就该部分先行裁决，有助于提高解决问题的效率。

提醒：
劳动仲裁时间规定虽明确，但不同案件情况有别。若遇复杂情况或逾期未裁决，建议及时咨询以确定后面方案。
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（一）老板欠薪走劳动仲裁时，劳动者要留意仲裁时间。若在受理仲裁申请之日起45日内未出结果，可询问是否因案情复杂延期。若已到最长60日仍未裁决，可直接就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
（二）在仲裁过程中，若发现部分事实已清楚，可向仲裁庭提出就该部分先行裁决，以更快拿到应得薪资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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1.通常，仲裁庭处理劳动争议案件，要在受理申请后45天内结束。要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准能延长不超15天，还得书面通知当事人，正常最长60天出结果。
2.若逾期没出仲裁结果，当事人可去法院起诉。
3.部分事实清晰的，仲裁庭能先对这部分裁决。老板欠薪走仲裁，一般4560天有结论。
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结论：
老板欠薪走劳动仲裁，通常会在45至60日内有结论；若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院起诉；部分事实清楚的，仲裁庭可先行裁决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，一般仲裁庭裁决劳动争议案件，自受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超15日，也就是正常流程最长60日会有结果。这保障了劳动者在合理时间内获得仲裁结果。如果超过这个时间仲裁庭仍未作出裁决，当事人有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。而且当部分事实已经清楚时，仲裁庭可以对该部分先行裁决，加快了劳动者获得部分权益的速度。若你在劳动仲裁过程中遇到任何问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.老板欠薪走劳动仲裁，通常45至60日内会有结论。一般仲裁庭裁决劳动争议案件，需在受理仲裁申请之日起45日内结束，若案情复杂经仲裁委主任批准可延长不超15日，书面通知当事人后，正常流程最长60日会出结果。
2.若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
3.对于部分事实已经清楚的情况，仲裁庭可以就该部分先行裁决。
建议当事人在遇到老板欠薪时，及时收集证据申请劳动仲裁。若仲裁逾期无结果，果断向法院起诉维权。同时关注仲裁过程中是否有部分事实清晰可申请先行裁决，以尽快拿到应得薪资。