退休人员返聘受工伤的赔偿标准
义乌刑事律师
2025-04-09
退休人员返聘受工伤，单位需赔偿。依据《工伤保险条例》等，单位有法定赔偿义务，包括医疗费等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响单位声誉及经济利益。
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退休人员返聘工伤，常见处理方式是协商赔偿或走法律程序。应先尝试与单位协商，协商不成时再通过法律途径维权，如申请工伤认定及劳动能力鉴定。
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返聘工伤赔偿需分情况。具体操作：1. 及时就医并保存医疗记录；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，申请劳动能力鉴定；5. 依据鉴定结论，通过法律途径追索赔偿。
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返聘工伤赔偿需分情况。具体操作：1. 及时就医并保存医疗记录；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，申请劳动能力鉴定；5. 依据鉴定结论，通过法律途径追索赔偿。
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