侵占公司财产罪的构成要素是什么

法律分析：
（1）主体限定。职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，不过国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不在此列。这明确了犯罪主体的范围。
（2）主观故意。犯罪人主观上需是故意，且有非法占有单位财物目的，排除了过失情况。
（3）客体明确。该罪侵犯的是单位财产所有权，保障了单位财产的合法权益。
（4）客观行为。利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大才构成犯罪。利用职务便利包括职权及与职务相关便利，非法占有的方式多样，数额标准依司法解释而定。

提醒：
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1.侵占公司财产对应职务侵占罪，其构成要素包含主体、主观、客体和客观方面。主体为公司、企业或其他单位人员，排除国有单位从事公务及委派到非国有单位从事公务人员。主观是故意且有非法占有财物目的。客体是单位财产所有权。客观是利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大。
2.解决措施和建议：公司应加强内部监督，建立健全财务和审计制度，防止职务侵占行为发生。员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果。司法机关要严格执法，对于构成职务侵占罪的行为依法惩处，维护单位的合法权益。
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结论：
侵占公司财产可能构成职务侵占罪，需满足主体、主观、客体和客观等方面的构成要素。
法律解析：
职务侵占罪有严格的构成要素。主体为公司、企业或其他单位人员，但特定国有单位从事公务或委派到非国有单位从事公务的人员除外。主观上是故意且有非法占有财物目的。客体上侵犯单位财产所有权。客观方面要利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物非法占为己有，且达到数额较大标准。若有人行为符合这些要素，就可能构成职务侵占罪。如果您在实际生活中遇到类似涉及职务侵占的法律问题，或者对职务侵占罪的构成要素存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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（一）若公司发现有人员可能侵占公司财产，应及时收集相关证据，如财务账目、业务往来记录、聊天记录等，这些能证明侵占行为的客观存在。
（二）确定被侵占财物的数额，参照相关司法解释判断是否达到“数额较大”的标准。
（三）明确涉事人员是否符合职务侵占罪的主体要求，判断其是否属于公司、企业或其他单位人员，且非国有公司等单位从事公务或委派到非国有单位从事公务的人员。
（四）分析涉事人员主观上是否有故意非法占有财物的目的，可结合其行为动机、后面处理财物的方式等判断。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.主体：职务侵占罪主体特殊，指公司、企业或单位人员，但国有单位从事公务及委派到非国有单位的人员除外。

2.主观：犯罪需出于故意，目的是非法占有公司等单位财物。

3.客体：该罪侵犯的是公司、企业或单位的财产所有权。

4.客观：利用职务便利将单位财物占为己有且数额较大。职务便利含职权等，占有方式有侵吞等，数额标准依司法解释。